Kleinebanenregeling
De vakantie staat voor de deur en wellicht maakt uw bedrijf deze zomer ook gebruik van vakantiekrachten. Het kan in dat geval aantrekkelijk zijn om de kleinebanenregeling toe te passen. Deze geldt vooralsnog alleen voor het jaar 2010.

Sinds 1 januari 2010 kunt u profiteren van de zogenoemde kleinebanenregeling. Deze regeling houdt in dat u niet premieplichtig bent voor jonge werknemers die onder een bepaalde loongrens blijven. U bespaart dus loonkosten doordat u bent vrijgesteld van het inhouden en afdragen van premies werknemersverzekeringen en de inkomensafhankelijke bijdrage voor de Zorgverzekeringswet. Let wel: de vakantiekrachten zijn wel gewoon verzekerd. Verder geldt dat u de premielonen van de werknemers die onder de kleinebanenregeling vallen, wel gewoon moet opgeven in de aangifte loonheffingen. De regeling geldt niet voor de loonbelasting/premie volksverzekeringen, want die moet u blijven inhouden en afdragen. Als u gaat bepalen of de voorgeschreven loongrens wordt overschreden, hoeft u geen rekening te houden met eenmalige uitkeringen, zoals het vakantiegeld en een eindejaarsuitkering. Maar pas op: als u ervoor kiest om de vakantietoeslag bij elke reguliere loonbetaling uit te keren, moet u dit wél meetellen. Als de loongrens hierdoor wordt overschreden, is het raadzaam om het vakantiegeld niet maandelijks of wekelijks uit te betalen, maar dit één keer per jaar te doen (of bij de uitdiensttreding). Voor meer informatie over de toepassing van de kleinebanenregeling kunt u terecht bij uw AA-Accountant.

Bron: AA Nieuws juli 2010